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2007-12-11 17.35.57王先生
律师您好:先前一个朋友因为一件案子被关押了七八天,后证明他是无罪的.他这几天被冤关了,这有陪偿吗?
律师回复:有。
2007-12-11 14.16.33falv.margaret
律师您好,我丈夫于2004年6月6号以协议书的形式买了甲方一套拆迁房屋.款分两次在一个月内全部付清.当时的两产证还未出来,06年4月22日产证出来,同年9月我们(乙方)提出办理过户,后甲方一直以其妻子工作中不便请假以及儿子读高中学习紧张不能请假为由不予办理过户.问题:
1.我们签的协议书是否等同于买卖合同
2.签的协议时甲方儿子年14岁,等到了他同意办理时儿子满18岁时,在办理时是否需要他儿子签字.是以哪个时段的年龄为准
3.甲方翻悔,拒绝过户于我们,我们作为原告起诉甲方,依照现行法律法规我方是否能够胜诉(请提供相关明细的法律法规条文好吗?)
律师回复:1 等同2 如果此拆迁房有他儿子的份额,需要他儿子的签字更为妥当。3 依据<<民法通则>><<房地产管理法>><<物权法>><<合同法>>等。
2007-12-11 14.16.21falv.margaret
律师您好,我丈夫于2004年6月6号以协议书的形式买了甲方一套拆迁房屋.款分两次在一个月内全部付清.当时的两产证还未出来,06年4月22日产证出来,同年9月我们(乙方)提出办理过户,后甲方一直以其妻子工作中不便请假以及儿子读高中学习紧张不能请假为由不予办理过户.问题:
1.我们签的协议书是否等同于买卖合同
2.签的协议时甲方儿子年14岁,等到了他同意办理时儿子满18岁时,在办理时是否需要他儿子签字.是以哪个时段的年龄为准
3.甲方翻悔,拒绝过户于我们,我们作为原告起诉甲方,依照现行法律法规我方是否能够胜诉(请提供相关明细的法律法规条文好吗?)
2007-12-11 12.37.02魏珍珍
公司为了员工双方吵架,而扣除当月工资100元.还有好多类似的情况.总是无缘无故的扣钱,我想问一下这种情况是合法的吗?如果不合法我应该怎么样做啊.
律师回复:现在这种违法现象挺多的,你们可以仲裁,可以举报,新的劳动法实施后,应该情况会有所改观。
2007-12-11 10.12.19陸建萍
律师你好,
我与丈夫于2005年9月结婚,2007年2月生一女,婚后夫妻感情一般,与男方父母同住。男方父亲名下有房产2套。婚前答应转一套房产给我们,但一直未转。一套出租,租金公婆收取。结婚每一年(2006年)夫妻共同存款4万元,存于女方名下,之后财产各存各的。
今年以来男方下班后赌,重不分担家务。夫妻双方一直争吵,公婆就直指责骂媳妇。
我生病,摔伤也无人关心。
女方是否可以拥有孩子的抚养权,以及房屋的居住权。
补充说明一下:女方是外地在吴江打工的。有固定工作。
咨询一下向这种情况,协议离婚女方可以得到权力。
谢谢!
律师回复:1 因为小孩还未满一周岁,你又有固定工作,小孩归你抚养的可能性比较大。2 因为房屋不是你们夫妻的共同财产,如果你住房困难,你可以暂时居住一段时间,但不会时间太长,还是要自己解决住房问题或让男方贴房租给你。
2007-12-10 17.00.57魏珍珍
公司经常为了一点小事情扣钱 一扣就是200以上
律师回复:单位没有这样的权利。
2007-12-10 16.54.045566
律师您好!
    我几个月前进了一公司,一直是实习生,没签合同。我现在又找到了一份很好的工作,要离开原来的公司。原来的公司就说因为我没提前一月提出辞职,要扣我一个月的工资。
    请问他们有权这么做吗?因为我听说没签合同的就不需要提前一月辞职,可以说走就走的。
    而且,我当时进那个公司时,最低工资已经涨到850了,可他们第一月还是只给750的实习工资。而如果转正了,基本工资又变只有700了(因为我们是计件的)。
    我现在就是急切的想知道,如果他们镇的扣着我一月工资不发,我能不能拿回来,要怎么拿?还有那750的实习工资和转正后的700基本工资也是不合法的?
律师回复:公司没有与你签订劳动合同本身就是违法的,而且在实习期不用提前30天的,工资是应该给你的。你可以提起劳动仲裁,也可以委托律师发律师函给单位。
2007-12-10 15.16.18魏志刚
我是在06年底12月份进入一家国营企业某制管厂,在07年底11月份,公司因经营亏损,要求裁员。公司有一部分职工被辞退,我没有被裁,并在自己原有工作的基础上另加一份工作,公司称工作量不大,要求我兼职,但我请求公司给我加补贴600元,公司没有批准,只说会考虑,上月工资已经发了,但我并没有拿到关于兼职的任何补贴,再次与公司商讨,结果公司却因我不服从工作安排为由,将我开除。
请问,我能要求他们给我一定的经济补偿吗?
律师回复:可以,你可以通过提起劳动仲裁来维护你的权益。
2007-12-09 17.46.16z0m31
律师您好,产假后,公司撤消她的管理职务,请问公司做法是否合法.注:晚育产假为4个月,但是公司要求产假2个月上班,只好产假3个月就上班了.但是回公司后公司取消了原来的职位,这个该怎么办?
律师回复:提起劳动仲裁。
2007-12-08 09.22.37张伟
公告
 昆山曙你制鞋有限公司全体员工:
      大家的劳动合同于2007年12月31日到期,公司不在与你们续签劳动合同.关于劳动合同到期赔偿终止后的经济补偿金,公司将依据国家劳动法及江苏省有关劳动合同终止后的经济补偿相关规定执行.具体计算如下:
   1 〉对于1999年8月27日之前职工在本企业工作年限,每满一年发一给月的1999年8月27日前12月的本企业平均工资;
   2>对于1999年8月27日至2002年5月12这段时间职工在本企业的工作年限,每满一年发给一个月的本人2002年5月12日之前的平均工资,不满一年按一年计算.
  其余事项通过职工选代表与公司依法协商解决,届时公司邀请政府相关部门予以配合.
          昆山曙你制鞋有限公司
                2007年11月28日



        请问公司这样做合法吗>?02年以后工龄是否归零?我们是牺牲品?我们怎么样才可以维权?
   我们要求公司经济补偿有一年补一年的本人07年前12月平均工资 能合法吗> 公司不答应怎么办?
律师回复:公司的做法是违法的,你们的要求是合法的,公司不答应,你们可以提起劳动仲裁。
2007-12-07 21.26.07叶士军
律师你好 ;我听同事说.在电视新闻上看到关于08年1月1号新劳动法实施后个人交的社保就取不出来了.是这样子吗?希望你能告诉我好吗?谢谢!
律师回复:社保的交纳是保持连续性的,如果离开一个单位到另一个单位,可以把社保关系转到新的单位,如果因其它原因不再交纳社保了,属于个人的部分是可以取回的,没有这个说法。
2007-12-07 12.34.21james
上面笔记本被盗一案:如果警察说要不回来了,请律师有用吗?费用大概要多少呢?
律师回复:像你这种情况应该可以追回来的。
2007-12-07 12.31.10james
我在10月25日被小偷盗了一台笔记本和一部手机,随即报案,近日我在网站上发现有一位重庆的人在网上发布了一则购买信息,同时把一些主机编号和其它部件的编号都列出来,经我确认是我被偷的那台,因为那些编号都是唯一的,后来,经过“顺藤摸瓜”的方式,查到卖给他电脑的人在网上开了一个店,在上海,如果要提供线索给公安局,是要给当时做笔录的警察吗,给其它警察会出处理吗?这中案子,警察老是拖着不处理,我可以写"返回原物请求申请"吗?同时这种申请该给哪个部门呢?
律师回复:公安局都可以接手的,一般是要等案子破了以后考会返还原物,因为破案之前,尽量不要打草惊蛇。
2007-12-07 12.30.56james
我在10月25日被小偷盗了一台笔记本和一部手机,随即报案,近日我在网站上发现有一位重庆的人在网上发布了一则购买信息,同时把一些主机编号和其它部件的编号都列出来,经我确认是我被偷的那台,因为那些编号都是唯一的,后来,经过“顺藤摸瓜”的方式,查到卖给他电脑的人在网上开了一个店,在上海,如果要提供线索给公安局,是要给当时做笔录的警察吗,给其它警察会出处理吗?这中案子,警察老是拖着不处理,我可以写"返回原物请求申请"吗?同时这种申请该给哪个部门呢?
2007-12-06 19.46.57王玲
我是苏州某民办学校的职工,今年8月份在外地生孩子,现产假已休完,因在哺乳不方便带着孩子回苏州(本人家在外地,而学校只提供单人宿舍,不允许带家属居住),之前向学校请假,到明年新学期上班,现在学校通知我产假结束以后不能上班给我"停薪留职".请问这样的安排符合规定吗?请假期间的各项保险按规定学校是否继续交纳?  谢谢
律师回复:前面已回答过,学校安排是合理的,各项保险就继续交纳。
2007-12-06 14.17.41卢海丰
律师,您好:
我在10月25日被小偷盗了一台笔记本和一部手机,随即报案,近日我在网站上发现有一位重庆的人在网上发布了一则购买信息,同时把一些主机编号和其它部件的编号都列出来,经我确认是我被偷的那台,因为那些编号都是唯一的,后来,经过“顺藤摸瓜”的方式,卖给他电脑的人,这个人在网上开了一个店,在上海,我在吴江,请问通过什么样的方法可以拿回我的电脑。
律师回复:与吴江公安局联系,把线索提供给他们,让他们去破案,可以拿回来的。
2007-12-06 11.35.33阿里
如果合同上的职位和实际职位不一样,但为了生计,自己也默认了,并且工作了2年,职位变动是因为在生小孩时期所造成.应该如何维权.
律师回复:你要求单位按照合同来履行。
2007-12-06 11.30.132
律师您好!如果我的合同08年6月到期,我自己不跟公司续签,公司可以赔偿吗?赔偿多少?如果是公司不续签呢? 
 
   您好!合同到期,自然终结,不管是谁不愿意续签,都没有经济补偿。 

新劳动法出台,不是说,如果是企业提出来不给签,有赔偿的吗:
律师回复:不好意思,看成是07年6月了。新的劳动法是这样理解的,公司不续签,应该给你经济补偿,每满一年补偿一个月工资。
2007-12-06 09.52.22王玲
律师您好;  
我是苏州某民办学校的职工,今年8月份在南京生孩子,现产假已休完,因在哺乳不方便带着孩子回苏州,之前向学校请假,到明年新学期上班,现在学校通知我产假结束以后不能上班给我"停薪留职".请问这样的安排符合规定吗?
律师回复:因为你所说的这个原因并不是客观不能克服的困难,所以我们认为学校这样安排还是合理的。
2007-12-06 08.50.09李兰
律师您好!
我想咨询一下,宣判后,判决书什么时候能下来?谢谢
律师回复:民事判决:如果当庭宣判的,10日之内送达;如果是择日宣判的,当场发放。刑事判决:如果是当庭宣判的,5日之内送达;如果是择日宣判的,当场发放。