于律师: 
    我还有个问题请教您: 
    进公司时口头约定的试用期为三个月,但江苏劳动合同条例规定:  (一)劳动合同期限不超过六个月的，试用期不得超过十五日；    
        (二)劳动合同期限超过六个月不超过一年的，试用期不得超过三十日；    
        (三)劳动合同期限超过一年不超过三年的，试用期不得超过六十日；    
        (四)劳动合同期限超过三年的，试用期不得超过一百八十日。 
      如果我现在申请仲裁,实际劳动合同不足6个月,哪我可以要求公司补偿试用期损失的工资吗? 
      以上,感谢您的回复!!

律师您好: 
        1.如果过了试用期,公司不签订劳动合同哪劳动者是否可以随时提供解出劳动关系并要求赔偿?是否需要提前30天书面申请? 
        2.如果离职时,公司拒绝支付现金,要待下月公司发工资日一起存入银行,公司这样做合法吗?

于律师您好: 
        如果公司未按规定为职工交纳医疗保险,在职期间职工患病住院所产生医疗费用(因公司未按规定为职工交纳医疗保险,无法享受医保)能否要求公司补偿?补偿标准是什么?

2005年5月在吴中区法院起诉的民事案件，当时也办财产保全，2006年1月上诉到苏州市中级法院，2006年5月财产保全到期后又申请了，中级法院说要吴中区法院办，后来打电话问说是办好了，也没有给我们下裁定。现在要申请强制执行，提供财产证明该怎么办啊？2005年吴中区的证明可以吗？

律师你好： 
        我也是一名过了试用期，公司没有和我签劳动合同，但是有一份我在试用期签的毕业生就业协议，我现在想辞职，于8月31日交了辞职报告（上面写了于9月10日前批准），那我等到10月1日去办理离职手续，还要不要对公司赔偿违约金？还有我9月份要不要继续去上班（公司已经不同意我继续上班了）？公司压了我8月份的工资作为部分违约金，公司这样做合法吗？

我和公司签的是劳动局发下来的合同，但上面用手写每月代扣400为储蓄金，扣满8000为止。任何一方在合约期内违约，要支付对方违约金8000元。我的工资条上也是标明了400是储蓄金。现在我想在合约期内离职，请教，手写的内容有法律效应吗？我能拿回被扣的钱吗？谢谢

朋友借我钱，借条上只有数目和利息约定，没有约定还款日期，这张借条是否2年失效？ 
有人讲：临到两年前挂号信追讨一下就可以再延长2年法律保护期，是这样吗？ 
我暂时不急需这笔钱，但要确保借条受法律保护，应该怎么办？

律师，你好，请问九级工伤有没有残疾证

非常感谢快速的回答我 
月底薪  420；岗位津贴  1235；技能津贴  1235；职务津贴  650；全勤60；应发薪资  3600； 
养老金76；失业金  9.5；储蓄金  400；  医疗保险  17.24；  住房公积  60；税金  158.73    
实发工资  2878.53 
请问这样的工资结构是否符合现行劳动法，只是听说我们公司的薪资结构不合法，但不知道具体不合法在哪里？故请教 
谢谢

您好！ 
我想请问一下：我是97年与公司签定的劳动合同，每三年签定一次。现在我与公司协商解除劳动合同，请问公司可给我的补偿金应该怎么算？听说01年还是02年出台的新劳动法规定，今后签定的劳动合同，在双方解除合同时不作经济补偿。那象我的情况算补偿金，应该是算到新法颁布时，还是算到现在？ 

你们好！ 
　　　我听说工业园区的沁苑小区要拆迁，想了解拆迁政策，何时拆，怎么赔偿．　谢谢！

律师,你好!我在公司几年了,但公司却没和我们签任何协议,任何保险,请问,我们是否可以向劳动局举报此事,并得到解决?

律师，您好！我家是拆迁户，拆迁规定：动迁后6个月内如有新增人员可凭相关证件办理新增人员房屋安置手续。由于我结婚的时候已超过6个月了，所以原则上我家是不可以要求安置的。但是，相关的负责人却主动帮我们办理了手续（合法的，与6个月之内的是一样的），也就是帮我们安置了。可到具体安置的时候，他们又反悔了，说不可以帮我们安置了。 
我想问的是：我可以凭当时办理手续时他们给我开具的相关凭证来要求他们，要他们履行吗？谢谢！ 

您好： 
        我们家是私房，房子是我公公婆婆造的，老早的房子没有房产证，但土地使用权证，户口簿户主都是我公公的名字，马上要拆迁了，为小孩念书，我老公的姐姐出嫁后没有将户口迁出，姐姐的孩子的户口也就留在我家了。中国的传统是嫁出去的女儿泼出去的水，但法律上儿子和女儿的继承权好象是同等的。请问：我们家的这种情况，如遇拆迁，我老公的姐姐也来要求一半的话，合法吗？

律师,你好!    
我想咨询:  我在一个橱柜公司上班,(已经签劳动合同),但因为薪资等原因,我不想在这个公司作了,所以就谎称自己怀孕,公司也就同意我离职了(当时没要求办理离职手续),  但现在公司知道了我在别的公司上班以后,刁难我一定要办离职手续,还要按旷工处理,我可以要得回这工资吗?  我应该怎么办呢? 

律师您好: 
        (1).公司不签主订劳动合同,如果伸请劳动仲裁是否可以要求公司培偿标准是多少(不到一年), 
        (2).公司不按要求缴纳社会保险,如果申请劳动仲裁是否可以要求公司按照实际工资总额比例(企业缴纳比例)赔偿相关损失.

我在美容店购买了1000元10次的美容卡,因为做了觉得不舒服,故想退还剩余次数的款项 
而店家说我买的时候是特价,所以退应该按扣除原价以后的钱款来退 
这种做法合理么?

我在园区的一家台资企业工作,每个月的第一个星期是单休,之后是双休,单休轮换,请问这样合理吗? 

关于调整苏州市最低工资标准和小时工资标准的通知      

                                                                    苏劳社险〔2005〕22号 
    
为什么没有提到苏州工业园区啊?那园区还在这个范围内吗?

律师您好: 
        公司不按规定办理社会保险,如果我提出解除劳动关系,针对社会保险部分公司应该如何进行赔偿?(离职后不希望公司进行补交).