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法律咨询
2008-02-14 10.06.44daisy
你好，有人欠我１．３Ｗ元已经几年，有欠条，是０４年写的，现在多次讨要都不还钱，我想问下欠条是０４年的写的现在去起诉的话有没有过期，是否可以做为证据，起诉的话是去当地镇上的司法部门递交诉状就可以了吗？
律师回复：要看有无还款日期。起诉到当地的法院或授权立案的法庭。
2008-02-12 08.55.25严鑫
尊敬的律师您好！我有个问题请求帮助解答，我是在园区一家私企从2006年9月份开始工作，一直没有签定有关劳动合同，也没有交纳任何社会保险，至2008年2月4日下午单位突然提出让我另找工作，请问我该以什么样的方式维护我的利益？
                        谢谢！
律师回复：向单位所在地的劳动局监察科室反映要求解决。
2008-02-03 10.54.31蒋明
您好：上次那个物业管理员把我推了一下，我倒在地上了，屁股处现在还很痛，有点肿，但没有於血。请问我这是属于挫伤吗？若是挫伤，这个是有6%面积的。我就可以告他把我打成了轻伤。
律师回复：据你所说，你不构成轻伤。
2008-02-02 20.38.55陈有炎
您好：我私底下和同学们说：我们的班主任收了有些同学的礼，然后给这些人安排好位子坐（就是坐到前排）。现在班主任知道是我说的，他说要告我诽谤。请问我这是诽谤吗？
律师回复：的确你没有证据是不应当乱说的，但是否构成诽谤还要看后果是否严重。
2008-02-02 20.08.44张大伟
您好：伤势鉴定因由哪些部门才可以鉴定？鉴定费用是怎么规定的？
律师回复：要看是哪种伤，不同的伤由不同的鉴定方法和部门。
2008-02-02 14.57.41大明
律师您好：现在被打或者被别人撞了，若伤害人不赔偿被害人就拘留，请问这是合法的吗？
律师回复：严重违反社会治安达到挽留的必要的，就应当挽留。
2008-02-02 14.53.53陈好
您好：前同日我的朋友被别人打了头，头上有个包，请问这构成了轻伤吗？
律师回复：要看是否构成脑震荡，构成就是轻伤。
2008-02-01 11.02.25卢鹏
律师您好！律师 你好!我想咨询一下,问题如下:1.我现在所在的所谓的公司,是一个皮包公司.没注册没执照非法经营.进公司时他说是上海公司的办事入.现在上了两个月,他不肯给发工资.我能否通过法律信途径要回我的工资和业绩提成?  2,劳动仲裁局说我们现在所在的不是公司,他们没法给我们作出仲裁,只能通过法院来解决.这样的话程序是不是很繁琐.3,工商局能否去调查一下我们公司,以防到时有更多的受害者.   望律师能及早回复,不胜感激!    谢谢~
律师回复：1　当然可以通过法律途径来解决你的问题。2　民事程序和仲裁程序是一样的，没有什么复杂性，你只要起诉到法院，一步一步来就可以了。　3　你可以到工商局举报此事，他们会来调查的。
2008-01-31 21.06.06阿雨
律师 你好!我想咨询一下,问题如下:    1、我现在准备离开原单位(合同还有两年到期),我已与30天前向企业提出了书面离职申请,但在此期间单位采取回避的态势不予回复.30天后我再去单位找领导请求办理社保关系转移,但领导还是强硬态势不予办理,并说我去找劳动仲裁他也不怕,就算告上法庭他也不俱.对予此 麻烦律师给予我意见和建议 谢谢！            2、假如我去仲裁的话，仲裁周期有多久（因为适逢春节长假）               3、原单位假如“俯里有人” 我又该如何找寻支持？  以上还望律师可以尽快给予回复 谢谢！
律师回复：1　员工正常离职应该是可以的，你可以提起劳动仲裁，期限一般在2－3个月之间，如果仲裁庭调解，可能会快一点。2　法律是公平公正的，如果都是“俯里有人”，还要法律做什么？要相信法律，相信自己。
2008-01-31 21.05.06阿雨
律师 你好!我想咨询一下,问题如下:    1、我现在准备离开原单位(合同还有两年到期),我已与30天前向企业提出了书面离职申请,但在此期间单位采取回避的态势不予回复.30天后我再去单位找领导请求办理社保关系转移,但领导还是强硬态势不予办理,并说我去找劳动仲裁他也不怕,就算告上法庭他也不俱.对予此麻烦律师给予我意见和建议 谢谢！            2、假如我去仲裁的话，仲裁周期有多久（因为适逢春节长假）               3、原单位假如“俯里有人” 我又该如何找寻支持？  以上还望律师可以尽快给予回复 谢谢！
2008-01-30 14.17.17李一
请问,加班费公司没有按我的实际工资发放,公司算违约吗?
律师回复：当然是违约。
2008-01-30 13.51.07李一
你好;请问我们从2007年1月到8月上班是按照6天计算的,后来因为有人仲裁了,才改成5天.我们可不可以追回我们的加班费;12月份我们的加班费老板是按照850/20.83*2来发的(我的合同是不低于2300),这样合理吗?我的加班费应该得到多少?如果公司违约,我可不可以离职,能得到赔偿吗?谢谢
律师回复：可以。加班费应按照你实际拿到的工资来计算。如果公司违约，你可以离职，并且也可以得到经济补偿。
2008-01-30 11.31.53杨军
律师你好，我在吴江一家公司工作，因我过年要回家可是公司现在不给我结算一月份的工资。厂方说即使现在结，也只结一月份的百分之七十。请问一下我应该 怎样才能结回我的工资。谢谢
律师回复：厂方这样做肯定是违法的，但现在违法现象这么多，和厂方协商又是不太可能，只能提起劳动仲裁，但时间比较长，过年前肯定是拿不到了。你也可以向劳动监察大队投诉或者向媒体曝光，这样会效果好一点。
2008-01-27 10.18.29老百姓
您的意思是说，签订分期付款的协议之后，我就不能提出劳动仲裁了。
1.但若是签订该分期付款协议，付款一部分之后，例如第一次付款2000，我不再支付，则为我的违约，单位提出仲裁，判决会是只针对分期付款这项协议还是包含之前培训违约金协议。也就是说，可否签订分期付款协议后不履行等单位提出仲裁，仍能达到减免7000款项的目的？
2.这样会与我主动提出仲裁有不同？
因为现在我提出仲裁，会持续一段时间，影响到新单位工作。离职证明、公积金转移单都会不好办理。现在就是怕他们扣这些东西。
其实谈判时单位也说到，不在乎我这点钱，就是怕跟我同样情况的人也走。杀鸡儆猴而已。他们这么说我很无奈，我也是在于整个法务部门斗争。还好目前表面上大家还是挺和气的。
律师回复：1 如果单位愿意提起劳动仲裁程序，应该可以达到你所说的目的。2 我们认为谁先提出劳动仲裁都是一样的，仲裁庭总会做调解工作的。
2008-01-26 11.05.06老百姓
已是第三次咨询了，关于7000培训费的事情。
现在个人感觉这笔费用不可免，但金额过高。
1.想到新单位后再劳动仲裁，不知会对我有什么影响。是否要经常出庭，或是经常到原单位办一些手续，费用只需300这么少？
2.单位要再签一个分期付款的协议。当我在新单位工作后可否自行终止分期付款。这样原单位若作出劳动仲裁的动作还是民事诉讼？这样我会占一些主动吗（比如减少应赔付金额）？在您所接触到的案件中，新单位对我这么做会有怎样的看法和动作？
您前几次的答复相当有用。非常感谢！
律师回复：1 我们认为维权是一个公民本应有的基本意识，也不会影响你的新工作。如果不能一次开庭结束，会有第二次或第三次的开庭，仲裁庭可能会对原单位作一些调查。仲裁费300元。2 分期付款的协议当然是不能签的，如果签了这个协议，说明你是自愿支付此笔费用，就不能再仲裁了。3 如果你与原单位签订了协议后，你当然可以中止履行，但此时你又违约了。此时仍为劳动仲裁程序。4 至于新单位对你的看法，全在于你个人的人格魅力了。
2008-01-25 16.36.48汤恒清
律师:
   您好!
   我在苏州佑达光电工作,06年11月进入公司的,公司每年都会发放年终奖,07年年终奖试算也已经提交到公司了,目前公司的规章制度\劳动合同中都没有关于年终奖的具体规定,今天公司协理电话告之我,我个人的年终奖被取消,因为我主导HR部门,我清楚的了解除我之外其它部门的员工和主管都照例发了年终奖,所以我特别请教一下律师,针对我个人的年终奖我将通过什么方式可能得到?劳动仲秋执行的标准是什么?

      特别感谢!
律师回复：对于年终奖法律没有具体规定，一般都是单位根据具体情况具体制订。但如果同样的或同种岗位其他员工都得到了，你也应该可以得到。你可以向单位所在地的劳动局提起劳动仲裁。
2008-01-24 09.22.49凌林
律师，您好，我的亲戚因不懂法律，把自已的身份证借给了租住在自己家的外地人，据说是买汽车，现在身份证已归还．后听说这件事会带来很多的麻烦甚至还会涉及很多法律上的问题，现在我们该如何补救，如果现在去办理身份证遗失，会有用吗？
律师回复：现在办理身份证遗失没有用，因为办理买汽车的时间在前。你们可以让借身份证的人出个证明以此表明车主不是你亲戚。
2008-01-23 18.57.17孙清
您好：几年前因一些纠纷发生了肢体上的冲突，后报警警方处理就是做了一些询问笔录，并盖了手印签了名字。请问现在一些事情要借助这些笔录，这笔录还在吗？一般笔录保存期限是多少？
律师回复：虽然经过处理，但如果没有处罚，笔录一般不会保存的。
2008-01-23 09.52.47老百姓
感谢您昨天的解答，是关于7000培训近的事情，帮助很大！
您好：还想接着问几个问题。
1.可否在我到新单位工作后与原单位劳动仲裁？
2.公司提供方案：办理离职证明，但暂不办理公积金转移单，分期付款还完7000后再办理。这样合法？公积金转移可否个人办理？
3.工业园公积金帐户上约5000，转到上海能剩多少？（上海户口拿不到。）

综上所诉，你对我有何建议？
谢谢！
2008-01-23 09.37.10老百姓
感谢您昨天的解答，就是关于7000培训费的事情，帮助很大。
您好：还想接上次的事情问一下。
1.我可以在到新单位工作后，与原单位劳动仲裁？
2.单位提出解决方案：开离职证明，但把公积金转移单留下，7000分期付款后，才能拿走转移单。这样做合法？我可否不要转移单，也不去分期付款，这笔工业园区公积金我个人能在将来使用？会影响到我吗?
3.公积金有5000多，转到上海还会剩多少？不用单位的公积金转移单，个人能否转移到上海？
律师回复：1 可以2 单位这样做不合法，因为培训费和公积金是两个法律关系，不可以放在一起处理。3 请问公积金管理办公室。但是没有转移单是不能转移到新单位的。
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