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法律咨询
2007-08-08 19.37.02李明
我想问一下律师，今年不是国家规定今天的高温费是一个月130元，而我们厂里带现在一直没发过，就发了一箱可乐和两块毛巾，这两样东西算不算是高温费呢
律师回复：也算一种变相的发放，但最多从每月130元中扣除而已。
2007-08-08 15.43.07edward
律师：您好！我在新区原单位工作期间，出于无奈签订的保密协议，在离职后，竞业补贴只是苏州平均工资的三分之一，也就是400元左右，而我离职前一年的平均月收入是7000元，请问这样的保密协议是否有效？
律师回复：竞业禁止年经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位前十二个月从该用人单位获得的报酬总额的三分之一。用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的，约定的竞业限制条款对劳动者不具有约束力。
2007-08-08 15.25.54王磊
请问：申报工伤的法律保护时间是多长。谢谢！！！
律师回复：你要让单位申报，单位也应当主动申报。如果单位不申报，你应当在事故发生之日起一年内向劳动局申报。
2007-08-08 15.17.55王磊
您好：我于2007年6月12号在公司操作机器时，不慎碰到刀上，导致右手手指两根肌腱断裂，现已休息了两个月，现在公司总务说：如果休假超过三个月就要终止劳动合同。可是我的手指还没有完全好，请问公司的做法是否正确，我该怎么办？如果工伤鉴定的话，我的手能达到几级，能否拿到伤残津贴。谢谢您！！！
律师回复：公司的说法明显是违反劳动法的，你只要有医院开具的休息证明，你就可以按证明的时间进行休息。你现在要做的是让公司申报工伤，然后再伤残鉴定，再谈赔偿的事情。如果直接谈赔偿的事情，你最好委托律师处理。
2007-08-08 11.07.05wj
我结婚5年，当初结婚的住房、汽车都是由我的父母购买，那时也没留个心，房产证上是我们两个人的名字，汽车写在了他的名下，经过5年的相处，我发觉他非常不上进，没有一点理想与抱负，今年5月我在父母的支柱下又购买一套住房，但至今没办房产证，他可能有所意识，对我说过：“你放心，离婚的话我不会拿一分钱。”我现在不得不留个心眼，特想请教，我现在该如何做？
律师回复：登记在你父母名下或者办理夫妻财产公证或律师见证。
2007-08-07 22.37.11小王
律师好:最近法院有一套别人抵押给银行的房子要拍卖,原因为原业务不能正常偿还贷款,故银行要求法院强制拍卖.我想问的是,如果我拍卖到这个房子,对我的利益是否有什么影响,如果原债主又回来要求重新偿还贷款拿回房产,他的要求是否可以实现?
律师回复：你要看拍卖的是否是全部产权，拍卖完银行的抵押就解除了，不可能再来要求还贷的。
2007-08-07 21.09.28崔宏斌
你好 我的左手中指骨折（有刚针，有功能障碍）短6—7毫米算几级伤残，应该赔偿多少？工伤鉴定需要多长时间？
律师回复：估计在9到10级，具体以鉴定结果为准。赔偿大概在3－6万左右。先工伤认定，伤残鉴定大概一个月时间。
2007-08-06 19.00.34fff
ffff
2007-08-05 22.51.34zhujun
我在上班时遭交通事故(有辆货车停在人行道上卸货,车上货物掉下将我压伤,检查后为骨折).现社保中心不认可我为工伤,理由是我这不属于机动车事故.我想问一下我这案例是否属于工伤?
律师回复：上班途中的人身受到的交通事故侵权按工伤认定，但车上货物掉下将你打伤，从民法上来说是物品侵权，所以不认定工伤。
2007-08-05 20.09.35王
政策我们理解,但老板不发,职工如何维权,劳动部门管不管.
律师回复：劳动部门应当管，不管你可以向上级劳动部门或政府领导反映，要求处理。
2007-08-05 10.06.13陈先生
律师您好！我从苏州发往广州的货被上海圆通公司广州分公司丢失（货值两万多元），当时未保价，现要理赔．不知法律程序．望指点，谢谢！！
律师回复：你提供运送的货物的合同和所有相关运输的材料，到律师事务所来咨询。
2007-08-04 12.57.11张长花
我们那破公司倒闭了,可是还欠着社保局的钱,于是我们的社保关系想转也转不出.请问律师我们该怎么办?难道这辈子就不能缴纳保险了吗?
律师回复：这个应当由社保局来协调解决，问题总归能解决的，社保交纳与否不要影响你的工作。
2007-08-04 09.43.33老严
我是新区一家工厂的模具工人,在上个月修模是时候 被模具中装载的滚烫塑料液体喷到脸部50%的面积,现在恢复还算好,脸上基本没留下比较大的疤痕,再此生病期间公司只派人到我家来看望过一次,并且给了我200块钱,其他的什么也没说,我现在恢复的已经差不多了,请问我是否可向单位提出其他赔偿.
律师回复：当然应当根据你的伤情，有可能达到九级伤残或更高，单位要赔偿6万左右。
2007-08-04 08.39.45float
请问律师，居委会工作人员在工作中发生意外，能不能认定为工伤。若不能认定，能享受什么待遇和补偿
律师回复：在工作中受伤应当认定为工伤，享受工伤待遇。
2007-08-03 20.51.32wonderful
我爸爸几个月前跟现在上班的单位签订了劳动合约，不知什么情况，现在的单位把我爸爸包括其他员工转入给某人才资源部，并且要跟那个人才资源部签订合约，变成劳务派遣，请问律师，这合法吗？
律师回复：已经订立了劳动合同，双方都应当按合同的内容履行，不能转入其他公司。
2007-08-03 16.51.37johnnylcj
律师你好:我是在一家企业工作的员工,我是从工作开始公司就一直没有帮我交纳养老保险,至今年已经两年了,我不知这样的情况是否能得到索赔,还有就是索赔的话我是否要出具什么证据的.另外的话我也和公司签定了一些尽业保密协议,我想知道是不是公司没帮我交纳养老保险,是不是那些保密协议也同样没意义的?
律师回复：没有交纳社会保险，你可以要求交纳，单位应当交纳，劳动部门监督交纳。你也可以此为由解除劳动合同，并要求单位进行每工作一年补偿一个月的工资。保密协议与竞业禁止的约定并不因单位的有其它违法行为而无效，不交社保是劳动部门来进行处理，保密与竞业禁止仍应当遵守。
2007-08-03 13.07.00毛先生
律师您好:1.我司台籍副总在昆山租房以供出差住宿,但租金并未取得任何发票,以致我司财务不能合法入帐2.我司财务将无法取得发票的租金费用改以薪资名目虚增员工薪资(虚报员工薪资),并要求员工做假领款单据(虚增薪资由财务直接给付房东,员工并未实际领取),并于2007.8月将虚增员工薪资申报到昆山地税局3.我司员工不同意此种做法,是否可以根据:江苏省劳动合同条例第三十三条第二款第四项《用人单位未按照法律、法规规定或者劳动合同约定支付劳动报酬》主动与公司解除劳动合同,并请求公司发给经济补偿金4.请律师给予意见
律师回复：我们认为单位要求员工做非法的事情，员工可以不做，单位不能强迫。如果员工以单位要求做违法的事情而要求解除劳动合同并不符合员工无条件解除劳动合同的条件。
2007-08-03 11.38.17wonderful
我爸爸在上班途中遭遇抢劫，项链抢掉，脚受伤，请问律师，我们是不是可以得到赔偿，因为项链是在去上班的时候被抢的
律师回复：上班的途中被抢，单位没有法律义务对你上下班途中的财产安全承担法律责任，所以单位不应当赔偿。
2007-08-03 09.34.11王
非高温每人每月130元，望贵律师多学学有关方面知识，再出来做所为的专家，不要误导平头百姓。
2007-08-03 08.33.28王
关于冷饮费的发放不能同意律师的观点，上下班路上出交通事故都算工伤，高温时段上下班不能享受高温费，道理上讲不通，大概冷饮费的发放没有此规定
律师回复：关于冷饮费的法律用语应当是防暑降温费，江苏是室外和高温每人每月160元，非高温作业人员每人每月130元，全年按四个月计发，准予税前扣除。
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