律师:您好! 
          我就是刚才提问的那位,请问公司非法我应通过什么部门,什么方式投诉??

律师您好：因为我现在正在办理更名，但是本来没有更名之前还有一套房子，请问我原来的房产证上是否也需要去办理更名呢

律师，您好： 
      想咨询一下： 
1.现有两个相同性质的店，营业内容一样，可否公用一张营业执照？ 
两个店距离500米左右。 
2.如果碰到拆迁，需要得到赔偿，是否一定需要营业执照？ 
    谢谢！！

律师您好，我今天去购买房子，付了20000块钱的定金，然后跟开发商签订了一份预定协议书，但是在协议书上的房价总和大写的部分写错了，小写的部分写的是正确的，而正确的房价总和应该是小写得，请问律师我该按哪一个为准？协议书下方约定中有这样的说明：如果卖方不按本协议价格签订正式售楼合同，卖方须支付给买方双倍的定金。请回复一下，谢谢！

谢谢律师回复，现在的问题是大写的价格比实际价格少2000元，是他们工作人员自己的疏忽，我能不能按照低的价格付房款。

我妈妈身体长瘤，手术前血压高．吃降血压药血压降下去了，就去动手术．手术第二天就得了脑梗塞，我想问一下这事医院有责任吗？

律师你好：由于我现在更改了自己的名字，但是我以前有一套房子是自己名字没有更改之前购买的，请问，我现在名字更改了，我房产证上的名字是否也要一同改成现在用的名字

呢

我借给别人11.5万，对方拒绝归还，种种理由多是谎言，但是我又举证困难，上法院能否以测谎仪证明对方说谎？法官会同意测谎么，我具体该怎么做？

你好.我去年和我朋友以每人出资10万元注册成立一家公司.当时是通过注册代理公司注册的,注册资金是55万,注册完了,35万就被注册代理公司拿出来了.帐面上剩20万.但现在我朋友要追加20万的投资资金进公司帐面,并且要求我答应和她更改股份和分成.请问,我能阻止她追加投资的行为吗?

你好！请问，我们公司每个月是按底薪750元发的，因为每个月都有22天或23天可能，就拿一月份说吧！按规定每月168小时（21天），如果上了184小时（23天），超出的是否算加班？

於律师，您好！谢谢您的回复，但是我对你下面回复的内容不是完全明白，想问一下我是只可以拿回一部分还是可以拿回去年那部分补贴呢？如果只是可以拿回一部分那大概是百分之多少呢？ 

我们公司是一家日资企业，每年在年底的12月份给员工发住房补贴，但是公司规定第一年进公司的人不发，要到第二年的12月份两年的一起发，我是去年2月份进公司的，我想如果我现在辞职，我有权利拿回那部分补贴吗？    

你好,我向咨询一下,现在国家规定一天工作八小时是包括就餐的时间么?我是做人事的,现在有员工离开公司提出这么一个问题,说就餐时间应该算在八小时之内,要求把每天多出的半个小时结算工资.这种说法对吗? 
还有离职的员工,在办好离职手续后可以马上结算工资吗?公司要到下个月发薪日一起结算,这样做违法劳动法吗?

合同到期后。公司没续签继续履行，那么在何种情况下能得到经济赔偿？谢谢

供应商委托货运公司给我公司其他部门托运一批原料，但收货人误写了我的手机号码，我已告诉货运公司打错了，并且与他核实了具体的送货地址．上班时间手机关机，他就给公司发了份传真说＂你们怎么会有这个人，这种人你们不应该用他＂而且还有我的姓名．我认为这已经对我的名誉构成了伤害，请问我该怎么处理？

我朋友在一家私人开的鞋店上班,,2月13号公司老板在没有任何正当理由的情况下开除了我朋友!并且还压了她300块钱,要等到下个月的13号才能领取!请问:象我朋友这样在私人开的店里上班的员工,受不受国家劳动法保护?象她被开除后有权利要求店里给予3个月的工资保障!

我想咨询下婚假的规定 
我们公司规定婚假是3天，晚婚多加7天 
我如果从3月5日周一开始请的话可以休到几号？ 
双休也算在婚假里吗？ 
谢谢！

您好， 
          我是工业园区一家外资企业的会计，合同到期日是2007年三月二十一日（当时考虑到社保不在园区，所以合同没到劳动局敲章的），目前的问题是，公司现在就要和我签短期合同是2007年三月二十一日到五月三十日（因为财务要做年检），我说合同到期再签好了。 
      问题是我们公司年终奖金是本人一个月的工资，已经实行两年了，现在就扣掉我的年终奖金，这种做法合理吗？ 
        我可以去劳动仲裁吗？要回我的年终奖金，并到期不同意续签两个月了。

我是一名苏州私人公司的业务员,工作是作为供货商管一家连锁超市(是私人公司,说话一天三变,很不负责的那种),问题1.8月份协商离职回家办事,和公司协商离职了,我合同上提成是一年一结的,合同日期是2006.1.1-2006.12.30,现在年底了,想结提成,但超市都有帐期的,我走时货已经发了到超市了,款子还没有结(不过现在都结完了,只是不是我结的,是后来做我工作的业务员结的,我刚管理这部分业务时也结过前任业务员发货后的款子),这部分没有结的货款我应不应拿提成？(  因为合同上对此没有明确的规定,公司只有基本工资和提成,别的什么都没有.)    
问题2  再说说合同问题,我们合同签的很是搞笑,我管了二个地区(假设A区,B区,A区为超市吧),签了三份合同(就先叫做A1\A2\B吧,便于说明问题,A和B是我管的区),其中合同A1是先签的,A2和B是后来一起签的,起先我只管A区,后来B区的业务员走了,B算是给了我做.过了个把月吧,经理说原来的那个合同不算,提成方式老板要改了(他没有收回合同,因为合同他以

为没有盖公章,只是让我看看,其实已经盖了,合同现在还在我手上),于是签了合同A2和B(是分开签的,是两份合同,因为合同上任务量是年度算的,签时我才做了很少的量,那时要走连提成都拿不到),但签定日期要比A1晚,这样来A1合同的提成方式还算不算数(因为A1提成要比A2高)? 
问题3    公司每月有200元话费可报销,出差费用也可以报销的,因为当时走时走的匆忙,交接的不是很好(其中有我的原因:我要回去办事,也有公司的原因:公司没有业务员来接手业务),和经理说好来苏州后再报销的,但是现在来后去找公司报销这二种费用,公司老板娘以我离职时没有交接好,以报销时间过了没法做帐为理由拒绝,经理却什么话也不说了,请问我应怎么办? 
问题4.  我当时离职时,没有按合同法上面说的提前30天通知公司,公司会不会以此为理由来起诉我? 
对于这种事情我头一次碰到，感觉自己也蛮无头绪的，望律师给分析一下，不胜感激!

您好，我在上个月底交了辞呈，这个月底最后工作日。公司在发春节过节费是没给我发，他的理由是我已经交了辞呈。但是我要在节后才离职，并且我春节还要加班。请问公司的这种做法对吗？国家是否有相关的法规

律师你好：我有位亲戚在吴江出了意外，事情的丛去年说起，因为原住地（乡下）拆迁他们搬到了现在的新住处（镇上），前几天买了俩新的电动三轮车，在去街上的时候必需经

过一座高桥，然而出事了，开到高处时开不动了，所以车望后退，因为该桥无扶手，他们夫妻俩掉了下去，送到吴江医院后一死一重伤，而且该桥已经掉下去好多人。请问我们该

如何使用用法律武器。请指教？是否该准备那些材料？非常感谢！！！