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法律咨询
2010-07-06 14.43.06孙先生
昨天一个人和我朋友打架，把我朋友的一台五千多元的数码相机打坏了，请问，这构得上刑事犯罪吗？
律师回复：如果不是故意毁坏，正常赔偿他的损失就不构成犯罪。
2010-07-05 16.52.19zxw
因工伤死亡所得到的赔偿属于遗产吗?该由谁来继承?(在没有第一继承人的情况下),他只有2个接姐姐,1个哥哥和一个侄子,在满足什么条件下,侄子可以全部继承?
律师回复：工亡的赔偿绝大部分属于遗产，有指向的抚养费除外，由第一顺序继承人继承。没有第一顺序，由兄弟姐妹第二顺序继承人来继承。只有法定继承人将继承份额让给侄子，他才可以全部受让继承。
2010-07-03 19.07.24小程
律师：您好！我在一家台资企业做普工、刚来两个月了，由于我是劳务外派员工、在公司不享有（公司为员工办理各种保险及住房公积金和年中奖）。男孩子不管住、上晚班就吃一餐（12:00到12:30）、尽管厂里有一家很小的商店我不想去、每天肚子闹革命，有些撑不住了。感觉没保障！然后我按照公司的规定提前一个月（5月25日）申报辞工，可到了（6月30日）我得到的答复是；现在没人、然后我祈求着她，结果班长还对我大吵大闹的、我去找组长，她说知道了你先回去吧。过了几天我去找她仍然没结果、我去找课长，她说你找组长、我就在她们中间来回转悠无济于事。现在不知道怎么办？根据上述理由我可以到相城区劳动局申请仲裁吗？（根据法律规定：企业可以不为外派员工办理各种保险吗？）需要费用吗？一般多少天能得到结果呢？律师：求求您能在百忙之中帮帮我吧！谢谢您！
律师回复：劳务派遣，派遣单位应当承担全部劳动保险交纳义务，被派遣单位不用承担，你可以看一下劳动合同法中送去派遣的规定。具体你可以向劳动监察投诉处理，也可以向新闻媒体反映。
2010-07-01 10.56.02小徐
律师您好我们家土地使用证上面的红线图是3条实线有1条是虚线，但是我看见它上面敲的一个章是说以红线为准，他说的红线是否包括实线和虚线 
律师回复:  您好！红线指的是实线，虚线指房屋结构划分。  
此宅基方框由3条红实线和1条红虚线组成，从图上看就是宅基的批复图啊，请问这样的批复图是否是超面积部分
律师回复：应当以实线为准。当然也有可能图画错的可能也有。
2010-06-30 13.54.57小徐
我们家土地使用证上面的红线图是3条实线有1条是虚线，但是我看见它上面敲的一个章是说以红线为准，他说的红线是否包括实线和虚线
律师回复：红线指的是实线，虚线指房屋结构划分。
2010-06-29 12.16.27金先生
我在今年5月18日被某劳务派遣公司派到某公司做操作工，6月11日我开始旷工，6月18日我打电话回公司问是否可以办离职手续，他们说我是非正常离职，要等一个月后才可以办离职手续。这种做法合理吗？我该怎么办？
律师回复：办理离职手续，请问劳动部门。
2010-06-28 20.14.21孙先生
我因一些锁事把一个人打了，但没有达到轻微伤。产生了100多元的医药费，我若不负这个医药费，请问警方有权拘留我吗？
律师回复：如果没有严重后果，赔偿对方医疗费等费用，如果处理不好，警方可以处以治安拘留。
2010-06-27 16.34.11陈同学
老师，你好！我是一名在校实习生。因为实习关系，和三名同学通过中介租房子，我们叫了300元的押金，但现在我不想和他们一起住了，所以我的三名同学就让我退还200给他们，我很疑惑！我是不是要给他们钱呢？？
律师回复：如果是合租，约定了租期的，那么如果你不租了，他们就还要承担相同金额的房租，所以你要承担部分责任。当然所有合租人也应当立即找下一个合租伙伴，以减少损失。
2010-06-23 10.46.44黄小姐
我已经辞职两年了，2006年5月入职时有跟公司签订保密协议，其中有要求我离职两年内不能从事，但没有任何竞业禁止的补偿，我想问一下，如果我现在从事相同的行业，是否违法？如果以前的客户联系我，我可以和他们做生意吗？是否会触犯商业秘密相关法规？
律师回复：如果没有约定补偿的竞业禁止，从法律上来说是无效的。商业秘密也要有相关的保密约定，如果没有，单纯客户名单不能算是商业秘密。
2010-06-22 12.02.13叶先生
房屋租贷
2010-06-21 10.39.17林
律师你好。
一公司有三名股东，其中杨某占60%股份，任执行董事。杨某觉得自己作为执行董事的薪酬太低，依照公司法，董事报酬由股东会决定，如果他在股东会中提出要求提高自己的薪酬，自已凭借股份较多的优势通过这一决定，这么做是否合法。（公司章程中对此没作具体规定）。如不合法，请简单说一下原因？谢谢
  

律师回复：执行董事如果有报酬应当兼职公司其他职务。如果报酬要通过股东会的，那么形式上股东会决议是有效的，但如果不合乎正常的工资构成和公司收入状况，其他股东还是可以确定大股东的以权谋私，争议解决不了可以解散公司。
2010-06-18 09.09.23法律顾问搜索
我公司想找一个法律顾问律师，但不知道如何选择，请问有什么注意考虑的东西？
律师回复：找法律顾问注意以下三点：一、律师要诚信，不要夸大说辞的律师。二、律师专业知识要过硬，不要关凭关系的律师。三、律师所花时间与收取的费用成正比，不要又想便宜，又想律师全时服务。江苏公大律师事务所是你理想的顾问伙伴。
2010-06-17 22.58.23测试
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2010-06-17 22.40.19cmstech
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2010-06-17 22.16.26测试
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2010-06-14 09.28.43PYY
律师你好：问：“公司薪资是分基本工资和职位补助，个人的基本工资是3000元，职位补助1000，签合同是基本工资3000元，请假也是按基本工资扣除的，那公司给我买社保按最低基数1583元缴纳，是否合法，不合法应该缴纳多少，按什么计算？“
律师回复：不合法应当至少按基本工资来交纳社保。
2010-06-13 14.34.04Ghaks
律师您好：最近我家发生了家庭纠纷，妻子离家出走，家中只有父母带着孩子。孩子哭闹，打电话给她，马上关机。父母眼见身体欠佳，年纪又大，越来越带不动孩子了。与她联系，终无果。请问律师如这种情况继续是否可以要求对方履行孩子母亲职责或监护权。万谢！
律师回复：作为夫妻不管是哪一方，都在履行父亲或母亲的职责的义务。所以你的妻子应当继续履行自己的义务，不管是出人力还是资金。
2010-06-11 20.46.00周
您好，我在新区一家日企工作，公司规定每月加班时间不得超过36小时，超过部分要调休。请问我可以向公司提出超出部分（我不调休，公司支付我加班费）这一要求吗？还是我必须调休？
律师回复：如果是合理的调休是可以的，这样就不能要求不调休，按加班工资支付。
2010-06-11 15.10.35彭圆圆
律师你好，我向咨询，公司员工的基本工资如果是3000元，，如果公司给他缴纳社保按1583元缴费是否合法，如果不合法，应该怎么计算，应该按比少的基数缴纳？
律师回复：这要看你工资的组成是否包括不应当计算在社保交纳基数内的工资构成。
2010-06-06 23.19.14韩国锋
律师您好！苏州市工伤十级可赔偿多少钱,基本工资960,20岁
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