律师你好，我于09年3月底在苏州某家咨询公司公司担任苏州分公司经理，月薪在一万左右，公司老板在11月的时候将公司股份转让。新的老板迫使我降薪，但我未同意，在11月底的时候，他给了我“专业能力不够”的开除通知。当时连我11月的工资也未给我，当天就就把我赶出了公司。我在12月的时候提出了劳动仲裁，今年一月，劳动仲裁委员会受理了此案，并且定了开庭时间，我当时提出要求是要求公司将我11月的工资发还给我，并且判定公司是违法解除劳动合同。我的案件是由一名仲裁员单独审理，我想咨询的是，1）在此期间，我和公司已经因为案件的关系与该名仲裁员多次单独接触过，这样做是否会影响审判的公正性？ 2）我已经将劳动合同，盖有公司公章的我的每月实际薪水表单，银行盖章出具的证明公司并未将11月工资发给我的账户单，还有公司出的写有“专业能力不够”的辞退证明作为证据上交，因为我不是苏州人，之前是公司每月支付的房租，发生这件事情以后，每月的房租是我自己在缴付，公司新负责人还在我们行业内说我有问题，致使我短时间内无法找到工作，现在我的生活发生了实际的困难，我是否可以在案件开庭审理前提出对我11月工资的追付的先予执行？3）公司现在是采取拖延政策，现在反诉我说因为我的问题致使客户退费，要求我赔偿，仲裁员提出要将我和公司的案件放在一起审理，这样审理的时间就又要延迟一个月，我是否可以要求我的案件单独审理？ 4）关于公司以“专业能力不够”这点为由将我辞退，在仲裁庭上，我是只需要就这点提出相关证据证明就可以，还是公司之后可以以例如我旷工为由，或者说我工作期间挪用公款等公司胡乱编造的理由，因为审理我这个案件的仲裁员说，只要公司在庭上提出任何理由，即使是未发生的，公司可以怀疑我将会对公司造成重大损失为由将我辞退，不管当初公司辞退我的理由是什么。但是我也做过咨询，显然和这个仲裁员说的是不一样的，所以我想在问问清楚，到底仲裁员说的是对的吗？

律师你好，我于09年3月底在苏州某家咨询公司公司担任苏州分公司经理，月薪在一万左右，公司老板在11月的时候将公司股份转让。新的老板迫使我降薪，但我未同意，在11月底的时候，他给了我“专业能力不够”的开除通知。当时连我11月的工资也未给我，当天就就把我赶出了公司。我在12月的时候提出了劳动仲裁，今年一月，劳动仲裁委员会受理了此案，并且定了开庭时间，我当时提出要求是要求公司将我11月的工资发还给我，并且判定公司是违法解除劳动合同。我的案件是由一名仲裁员单独审理，我想咨询的是，1）在此期间，我和公司已经因为案件的关系与该名仲裁员多次单独接触过，这样做是否会影响审判的公正性？ 2）我已经将劳动合同，盖有公司公章的我的每月实际薪水表单，银行盖章出具的证明公司并未将11月工资发给我的账户单，还有公司出的写有“专业能力不够”的辞退证明作为证据上交，因为我不是苏州人，之前是公司每月支付的房租，发生这件事情以后，每月的房租是我自己在缴付，公司新负责人还在我们行业内说我有问题，致使我短时间内无法找到工作，现在我的生活发生了实际的困难，我是否可以在案件开庭审理前提出对我11月工资的追付的先予执行？3）公司现在是采取拖延政策，现在反诉我说因为我的问题致使客户退费，要求我赔偿，仲裁员提出要将我和公司的案件放在一起审理，这样审理的时间就又要延迟一个月，我是否可以要求我的案件单独审理？ 4）关于公司以“专业能力不够”这点为由将我辞退，在仲裁庭上，我是只需要就这点提出相关证据证明就可以，还是公司之后可以以例如我旷工为由，或者说我工作期间挪用公款等公司胡乱编造的理由，因为审理我这个案件的仲裁员说，只要公司在庭上提出任何理由，即使是未发生的，公司可以怀疑我将会对公司造成重大损失为由将我辞退，不管当初公司辞退我的理由是什么。但是我也做过咨询，显然和这个仲裁员说的是不一样的，所以我想在问问清楚，到底仲裁员说的是对的吗？

律师，您好我是一名大三的实习生，现在在一家外企实习，我想咨询下为什么我每个月工资都不能如数到账，老是会少不少，是因为我要交个人所得税吗？我实习工资没有过2000啊？我很疑惑，已经连续三个月这样了？能告诉我是什么原因吗、帮我解答下行吗？谢谢了 。

你好
   我有个问题想请教，我在2001年去南京上大学，2005年毕业，户口迁回苏州郊区，在此期间2004年，我家里面的土地被征用，由于我当时户口不在家里面，所以分文未得到补偿，现在我户口已经迁回多年，但是每年村民过的的补贴我依然是分文未得，被告我我户口重新迁回已经不享受当地村民待遇，请问此举是否合理合法，如果打官司，胜诉机率大不大？
谢谢，非常感谢

你好我想问问，我的脚趾大母趾最前端骨头碎了手术时骨头也拿了一小块，这样能达到伤残级别吗？

我想问问脚趾大拇指骨折大概能陪多少钱

我们单位近期因为年终奖金发的过底,有一员工提出离职申请,离职单已经给各领导批好,但是提交以后
过了一天,他反悔了,又不想离职了,本人到人事那边把离职单给撕了,但是公司又不要他了,(离职单只找到一部分,没有他的姓名、离职日期等）现在我改怎么办呢？请给点意见？谢谢！！

您好：
我是04年9月在市区一家汽车租赁公司上班至今，在工作几年当中有三次被公司派到外企上班，进入公司后，公司没有给我签订劳动合同，在09年6月公司突然要补签劳动合同，说应付检查，我签过字后问老板要一份合同，老板竟然说不给的，合同条例当中有一条内容为：因双方是平等的民事合作关系，并且司机考虑到自己的经济状况，要求一切劳动行政关系及一切劳保福利（包括但不仅限于养老保险，住房公积金，工伤保险，医疗费用，生育保险等）均自行负责处理和承担，并且已经包括在每月的支付工资中。
请问律师这个规定内容是老板规定的，并不是我自愿的，这个条例有法律效力吗？现在老板因为我在公司工作年限长，想把我辞退，我可以向公司请求赔偿吗？如果我上诉的话，公司老板否认我是他员工的话，那么我该如何取证？感谢您！盼回复！谢谢！

您好：
我是04年9月在市区一家汽车租赁公司上班至今，在工作几年当中有三次被公司派到外企上班，进入公司后，公司没有给我签订劳动合同，在09年6月公司突然要补签劳动合同，说应付检查，我签过字后问老板要一份合同，老板竟然说不给的，合同条例当中有一条内容为：因双方是平等的民事合作关系，并且司机考虑到自己的经济状况，要求一切劳动行政关系及一切劳保福利（包括但不仅限于养老保险，住房公积金，工伤保险，医疗费用，生育保险等）均自行负责处理和承担，并且已经包括在每月的支付工资中。
请问律师这个规定内容是老板规定的，并不是我自愿的，这个条例有法律效力吗？现在老板因为我在公司工作年限长，想把我辞退，我可以向公司请求赔偿吗？如果我上诉的话，公司老板否认我是他员工的话，那么我该如何取证？感谢您！盼回复！谢谢！

您好！如果和货运公司签了协议运期为35-40天，但已经过了90天了，耽误了我开业时间，而且冬天过去后，我的冬装就要压货，现在已经耽误开业一个半月了，我怎么才能保证自己的利益呢？谢谢！

您好:
我2007.9开始在现在公司工作到2010.2.2劳动和约到期,公司已经决定不在跟我续约,本来决定要发13薪的现在他们决定在2010年第一季度后再决定是否发,请问我可以问公司要求资付年底奖金吗,他们这样合法吗应该怎样赔偿我
谢谢,期待您的回复

律师您好,我在上班操作机器时左手无名指第二节卷入机器造成脱位骨折,且第二节皮肉被拉掉,筋也断掉,需要做植皮手术,且小指皮肤受伤,请问这种情况应该鉴定为几级工伤,理赔大概多少金额?谢谢回复!

我买了个没有房产证的房子，当时给钱的时候只有一张收据，这套房子有30多户住家，但都没有房产证请问以后遇到拆迁多我有保障吗？

律师你好，我是2年前和老公协议离婚的，协议上写给孩子的抚养费是他工资百分之30，但这半年来他给的钱不是按工资的百分之30，我是老师一个月3000的工资，他有固定收入，每月也有6000左右，她现在的负担也满大的，请问我去起诉可以赢吗？

律师你好:
    原本我和朋友A合伙开办了一家公司,经营了三年,最近合伙人A提出退出,不想再经营,经协商后,A撤出,现在公司由我一人经营.A是2009年十二月底离开公司的,结果本月有几个客户到了付款时间还没付款,经联系才知道大多货款被A私下取走了,是他离开公司的前几天取走的.因为与客户之间也是多年合作,所以付现金的时候没有留下凭证,我现在有什么办法可以追回货款?
    急盼回音,谢谢了!

我想咨询一下：我从08年6月1日到至今在园区一家私人单位，没有签订合同，也没有帮我交社保，这合法吗？如果他们要叫我走怎么办？

律师您好！
本人曾经就读于天津一所继续教育学院在苏州办学点的专升本高自考助学教育.2009年8月通过所有课程并取得天津市自学考试委员会颁发的本科毕业证书,但现在还有一张学校承诺的职业资格证书至今没有拿到.该(苏州)办学点在历次不同版本的招生简章中都提到在取得毕业证书的同时可获得国家劳动和社会保障部颁的"**"中级职称证书,在互联网发布的招生信息中也提到在取得毕业证书的同时可获得该中级职称证书.但我从2009年8月至今与苏州办学点多次联系,一开始说肯定有的只是时间问题,在我再三催促下办学点建议本人通过该职业的全国统一鉴定获取证书,由办学点承担所有费用.但本人不赞成这种解决方法.该鉴定需要通过理论知识考试 、专业能力考核、 综合评审鉴定合格后才可获得国家劳动和社会保障部颁发的职业资格证书。本人也不能保证肯定可以通过该鉴定.所以准备通过诉讼解决该纠纷.请问该办学点是否违反了合同法中的相关条款,我在举证中提供招生简章及该办学点在互联网中发布的招生信息,证据是否充实?还有该案件涉及人员比较多,已毕业学生中都有这种情况,是一人起诉还是多人起诉比较好?

律师您好！
本人曾经就读于天津一所继续教育学院在苏州办学点的专升本高自考助学教育.2009年8月通过所有课程并取得天津市自学考试委员会颁发的本科毕业证书,但现在还有一张学校承诺的职业资格证书至今没有拿到.该(苏州)办学点在历次不同版本的招生简章中都提到在取得毕业证书的同时可获得国家劳动和社会保障部颁的"**"中级职称证书,在互联网发布的招生信息中也提到在取得毕业证书的同时可获得该中级职称证书.但我从2009年8月至今与苏州办学点多次联系,一开始说肯定有的只是时间问题,在我再三催促下办学点建议本人通过该职业的全国统一鉴定获取证书,由办学点承担所有费用.但本人不赞成这种解决方法.该鉴定需要通过理论知识考试 、专业能力考核、 综合评审鉴定合格后才可获得国家劳动和社会保障部颁发的职业资格证书。本人也不能保证肯定可以通过该鉴定.所以准备通过诉讼解决该纠纷.请问该办学点是否违反了合同法中的相关条款,我在举证中提供招生简章及该办学点在互联网中发布的招生信息,证据是否充实?还有该案件涉及人员比较多,已毕业学生中都有这种情况,是一人起诉还是多人起诉比较好?

我的右手中指前梢骨折。在上班被机器夹断是或能鉴定为工伤？理赔多少？

律师先生：你好，09年4月我与某装饰公司签订住宅装饰合同，保修期限1年，09年9月发现卫生间漏水，房间地板鼓起，找装饰公司协商解决，装饰公司一直回避或拖拉，说“过几天”这类的话，一直拖到10年1月至今还未解决，我忍无可忍啦，请问，我该怎样维权？请电话告诉我，我万分感谢。