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法律咨询
2008-04-08 10.38.22tian
我父亲去年在建筑工地上左手骨折。现在休养中。还在等下半年才能拿钢板！我们要求想一次处理掉！！但老板不给予我们所要求的！！应该怎么做呀！！谢谢！！
律师回复：你父亲这样的案子，一般都起诉才能解决，因为老板不愿意与你们协商。你可以联系本网首页律师於峰律师13052808208。
2008-04-08 10.33.23tian
农民工建筑工地工伤问题
2008-04-07 23.08.23juan
我在一家服装公司上班做营业员，说好试用期是一个月，本来一直做的很好，不过刚过一个月他们公司突然一个电话打来就叫我不用上班了，在这之前根本什么就没和我讲，请问他们这样辞退合法吗，还有试用期间公司是否该给我交养老金呢，如果不叫我该怎么办呢？
律师回复：如果公司没有和你签订劳动合同，光约定试用期是不合法的。在这期间须为你交纳社保。
2008-04-07 20.25.25jany
你好，我是一名私企的员工，公司在苏州这边开发一个项目，项目是由公司法人代表A和总经理B合伙出资开发的，我是总经理B从上海一家公司挖过来的，进入公司后签合同时（合同工资为2000），总经理B说合同工资太低，为了补偿我，（他本人）承诺给我每月1000的补偿（至2007年12月共16个月），没有给我写任何字据，就在他的办公室和我（当时只有我和他）承诺的，2006年底他曾主动给我5000元，我给他写过收条，2007年9月我向他借过5000元，也给他写过收条，现在我从公司辞职，他却不再补偿我他承诺我的剩余的6000元，请问我这样的情况应该怎么要回我的劳动所得？可以通过劳动仲裁或法院的方法要回我的钱吗？谢谢！！！
律师回复：这要看你相关的证据了。如果有证据表明B和你有这样的约定，可以起诉到法院来解决。
2008-04-07 18.13.21liuos
您好，我在一家台资企业上班（刚合同到期，以离职），单位计算加班费时没有按照合同写明的工资为基数计算加班费，我能否申请劳动仲裁，请问劳动仲裁流程？费用如何计算？谢谢
律师回复：可以。到单位所在地劳动局仲裁科填写表格就可以了。需交纳仲裁费300元。
2008-04-06 21.35.13晓
你好.我上班每天都要将单位的营业款交到银行.前几天看到报道某单位出纳去银行解款时遭到抢劫.
  请问一下,如果遭到抢夺,我是否应举证我遭到了抢劫才能免于向单位赔偿.我不能举证就要负赔偿责任.
  如果找不到目击者,是否就很难举证?
律师回复：如果确实被抢劫，你应该立即报案，让公安机关介入侦查，等刑事案件侦查结束后再确定你是否要承担民事赔偿责任或其他责任。
2008-04-06 20.58.22张建华
您好．我爱人在一家工厂打工，上晚班的时间被他们厂的男员工给打了，厂里的做法是把我爱人和哪个打人的人给辞了，请问厂里做法对吗，
律师回复：不合法。这不是开除的法定理由。
2008-04-06 11.52.05传说
律师你好，我是一家私人企业的员工。在职1年3个月内公司没有为我包括所有员工交社保和合同，而且工资是压2个月，甚至3个多月，前天公司主管突然对我说明天不用来上班了，我去问他，他说工作态度不好，公司效益不好，这分明是变相的辞退，请问我能得到补偿吗，怎么个补偿法
律师回复：企业没有理由解除劳动关系，如果强行解除，应当补偿你三个月的工资。
2008-04-05 23.50.28方敏
律师您好: 
         我想问问就是我在公司里做了2年了它帮我10个月没交社保现在帮我们补交我们要出钱吗?
律师回复：正常来说，员工的工资中个人要交纳一定比例的社保金。
2008-04-05 13.32.42Lisa
餐厅内员工打架，餐厅有任何责任吗？以餐厅内用品作为凶器，餐厅有任何责任吗？
律师回复：只要餐厅没有过错就没有责任。
2008-04-05 09.01.02高峰
律师你好
　　老劳动法规定的是５天工作日，而我所在的公司是６天工作日，星期六也不会给加班费，更过份的是有时星期天加班也按正常上班给工资，请问这样是不是违反了劳动法？怎么才能要回我们应有的补尝呢？
律师回复：当然是单位违反了劳动法规定，你们可以向当地的劳动监察部门投诉。
2008-04-04 15.58.50zzzz
你好！律师！
  我的朋友在台资企业上班。工作快二年了。跟公司签了劳动合同。因在家不幸运摔了腿，不能走路，须请假，但是他在家病假该怎么请？还有一个问题，他在县人民医院就诊，而根据他现在公司的规定须市以上地医院开出来的病假证明才有用，请问一下律师公司说出来的话合法吗？他该怎么办？必须转到市以上医院就诊 吗？法律上须什么样医院出证明才有用？谢谢！
律师回复：公司的说法是不合法的。只要是有执业许可证的医院就可以了。他可以把书面的请假条和病假证明寄给单位。
2008-04-04 13.28.07小吴
律师，您好！
我有个事情请教一下，我在一家通信公司工作，但该通信公司把我派到苏州移动公司去上班（属于外派性质）。该通信公司没有与我签定劳动合同，也没有交社保，只是每个月往工资卡上打工资。
  如果我想叫该通信公司替我补交社保（我已在那个公司工作了两年），可行吗？如果说我要收集我在那边的工作证据，仅凭工资卡够吗？谢谢！
律师回复：可以的。工资卡是很有力的证据，最好还要多收集点证据，如同事的证明等。
2008-04-04 11.35.46genverly
律师您好!
  我老婆在一家健身馆工作,进公司签了一份合同但是只有公司一份而自己却什么都没有.在工作中公司一个月有两次开会是安排在晚上十点以后到凌晨两点多,平时清明节什么国假没有加班公司,请问如果发生劳动纠纷具体如何利用法律武器?在公司在蒌丰找哪些部门?
律师回复：请去蒌葑镇人力资源中心申请劳动仲裁。
2008-04-04 08.51.57luo
劳动法是否规定，餐饮企业的加班费和其他行业是区分开的？
律师回复：餐饮企业具有综合时间的特点，应按照员工实际拿到的工资来计算。
2008-04-03 23.34.27炎寒
您好：我和我老婆同在苏州一企业上班，我们是去年5月份进的那家公司，直到现在公司也不跟我们签定什么劳动合同，而且我老婆1月份开始向厂里请了3个月的产假-产假期间公司也没有一分钱工资给。我们想为自己讨个说法但却感觉前途一片迷茫不知道该怎么办？希望能尽快得到回复！先在此谢过！！！
律师回复：你单位的做法都是违法的，你们可以向单位所在地的劳动局监察大队举报或者提起劳动仲裁，特别你老婆是孕妇，法律保护得还是挺多的。
2008-04-03 10.26.44曹先生
律师您好!
  我是一个外来打工者.在某单位工作两年.一直签有合同.在今年2月份因有急事在没有请假的情况下就回了老家.直到4月份才过来.我要求单位给我解除劳动合同.请问单位有没有责任或者义务来给我解除合同?如果不给解除.我该怎么办?还有没有其他方式解除合同?谢谢!!!
律师回复：单位没有义务与你解除劳动合同。因为你没有请假而且时间这么长，你的行为已经是旷工，单位可以开除你。除非单位自愿，或者单位违反强制性法律规定同，可以与你解除劳动合同关系。
2008-04-02 18.11.22小米
每个月做２８工（每天８小时）左右，工资只有５００到６００．可是苏州市最低工资标准是８５０每个月做２２工（每天８小时）对于我们该怎么办呢？
律师回复：向单位所在地的劳动局监察大队举报或提起劳动仲裁。
2008-04-02 15.34.09yangping
用人单位可以拒绝携带病毒者就业吗
律师回复：要看是携带的是什么性质的病毒了，只要不是法律禁止的就可以。
2008-04-02 11.42.25lht816
律师你好!我刚到吴中工作,毕业一年,学历本科!我想问一下?我在吴中可以享受到哪些福利?政府有什么固定吗?谢谢
律师回复：你的问题太笼统了，要根据单位性质、单位规章制度等来确定。
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