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法律咨询
2008-04-01 13.51.02小张
律师:
    你好?
    我是07年10月入厂的,我签了三年的劳动合同,08年我因个人原因想离职,请问我还要缴违约金吗?公司以合同期未满扣我一个月的工资合法吗?
律师回复:这要看合同是怎么约定的,如果约定未满需扣一个月工资,公司这样做是可以的。
2008-04-01 13.34.54缥缈烟雨
律师您好:谢谢您百忙中看我的问题,请问新的年假规定了:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,那么请问这个累计是如何算的,是按你进每一个公司开始计算还是以从学校毕业参加工作以来的所有年份算?
律师回复:按从学校毕业参加工作以来的所有年份计算。
2008-04-01 12.56.48yuaijing
律师您好!我是08年3月17号离职的,公司07年的年终奖金08年3月31号发的,但是却没有发给我,公司通知是:只发在职人员年终奖金,离职的就没有了,我想问公司的做法合理吗?我有没有权利要回我的那部分奖金?谢谢!!!
2008-04-01 12.56.36yuaijing
律师您好!我是08年3月17号离职的,公司07年的年终奖金08年3月31号发的,但是却没有发给我,公司通知是:只发在职人员年终奖金,离职的就没有了,我想问公司的做法合理吗?我有没有权利要回我的那部分奖金?谢谢!!!
律师回复:公司做法不合理,你应该要回你的奖金,申请劳动仲裁即可。
2008-04-01 11.43.04helen li
非常感谢律师专家的答复。我想请问我妹妹需要先让公司跟她结算之后才能去仲裁吗?没有结算之前有证据的情况下能申请仲裁吗?多谢!
律师回复:都可以的,不过一般是在公司结算后,因为这样才能有书面证据。
2008-03-31 20.09.19helen li
专家:您好!

我妹妹在公司工作5年,每年签一次劳动合同,终止时间都是12月31日。今年的劳动合同签过,但是至今没拿到。今天公司的人事在开会时当众对我妹妹说请她明天不要来上班了,说公司无理由辞退她。我妹妹请她给出理由,她给不出来。因此我妹妹除了交掉钥匙,其他签字的东西一概没签,明天也打算正常上班的。

我想请问一下专家:
1。这样的情况我妹妹可以得到多少经济补偿?
2。如果要仲裁,我妹妹需要收集哪些证据?

非常感谢!
律师回复:1、五个半个月的工资补偿2、能证明你妹妹与公司存在劳动关系的证据。
2008-03-31 19.23.21小夏
案情简述:

我姨父,木工,平常活计经由黄老板介绍联系,但没有雇佣合同关系。有时雇主直接结算,有时跟黄老板结算酬劳。

前些日子,我姨父劳动过程中头晕,后查为脑溢血,昏迷不醒致死。

疑问:

0.黄老板有责任协助死者家属,结清死者生前已经完成劳务的费用结算?

1.黄老板有没有对死者医疗费用赔偿或补偿责任或义务?

2.最后一家雇主有没有补偿或赔偿责任或义务?

3.若协商不妥,可否提起诉讼,需要作何举证?
律师回复:1 有义务2 如果黄老板在介绍中间提取介绍费的,应承担相应责任。3 有4 当然提起诉讼,像这样的案子,多数是诉讼解决的。你们可以联系本网首页律师於峰律师13052808208。
2008-03-31 14.18.07MAJIHO
合同签署授权律师您好,有一个有关合同签署授权的问题向您请教:我单位签署合同由法人代表董
事长授权给总经理签署,若要授权给副总经理或其他人签署,要董事长授权还是总经
理授权也可?副总经理可否再往下授权?谢谢老师解答。
律师回复:这要看公司章程是怎么约定的,如果约定可以一级一级往下授权,是可以的。但一般公司会规定由董事长授权。
2008-03-31 10.46.48无奈
你好,我想咨询一下,去年我朋友家借款给别人,人家写的借条是写明夫妻两个人的名字的,现在他们感情不和,女方怕男方把财产转移,现在拿着收条想问借款人收款,请问男方如果没有借条可以问借款人收款么?如果借款人直接把钱给男方的话是否合法,如何处理?谢谢
律师回复:1 可以的,只要借款人同意即可。2 合法,借款人应该会要求收款人打个收条的,这样就可以了。
2008-03-30 17.35.38昆山受害人
请问律师:昆山市公安局新镇派出所民警及辅警在便衣和不说明身份的情况下,在居民小区内将小区内无辜居民野蛮殴打。具体情况据说公安在抓捕一些人,但却宁杀一千不放一个,伤害到无辜百姓。这种情况应该如何讨回公道?
律师回复:向公安局和媒体反应此事。
2008-03-28 19.26.46艳子
我是私营企业的一员工,因厂搬迁,由园区搬至昆山市,因怀孕和家人不在昆山市,不去的话,公司是否要赔偿?
2008-03-28 19.20.09love

   现厂址在苏州工业园区,新厂厂址在昆山市,家人都在园区,因此不去的话算不算客观原因?需要赔偿吗?
律师回复:不算客观原因。
2008-03-28 18.38.17亿雯
谢谢你在百忙之中看我的邮件,前不久我看到网上一则广告 说北京某通讯公司有手机充值卡代理 我就给公司留言有意代理业务,结果公司负责人很热情的和我沟通说公司产品好 全国通用 ,我很感动 认为在北京首都的公司一定不会假,相信之时我决定合作 。他们先要我汇首笔定金600元作为公司发卡的定金,卡到了 要我付清余款 我想这也应该 就汇出4800 元 一共是5400元 收到款后我要去开通 但是他们说要我交4800元市场保住金 说是维护市场的  我也汇出了 我问还有没有是免费用了 他们说没有了 我要求开通卡 半天没有回应 我打电话催 他们说网络不好 要我交3000元网络费 我不愿交 他们说这个网络是为你服务的 以后都是你用的 我想想有道理 就按照他们的汇了3000元网络费 结果还是不通  我要求退款 他们开始答应的 我买好了29号去北京的票 通知他们要去北京拿钱  北京业务员电话告诉我只能退保证金4800元 别的不退 以前说的话都不算了 这个公司合法吗 在北京的公司发生这样的事情让我很失望啊!!我不答应 他们网络部的人说:你买10张当地的移动的充值卡把卡号 密码告诉我们 就可以连接了 我想既然这样我就买了500元的卡 告诉他们卡号密码 但是后来都不接我电话 网络还是没有开通 这个事情一定是个骗局了吧 !我想咨询一下律师朋友 我要怎样才能追回我的损失呢?要报公安局吗?还是别的办法 ?希望你可要帮我,  我希望可以尽早得到你的答复 感谢你 我应该在哪里立案 
律师回复:对方很可能是在诈骗你的钱财,建议你向北京和你的住所的公安局报案。
2008-03-28 18.38.08亿雯
谢谢你在百忙之中看我的邮件,前不久我看到网上一则广告 说北京某通讯公司有手机充值卡代理 我就给公司留言有意代理业务,结果公司负责人很热情的和我沟通说公司产品好 全国通用 ,我很感动 认为在北京首都的公司一定不会假,相信之时我决定合作 。他们先要我汇首笔定金600元作为公司发卡的定金,卡到了 要我付清余款 我想这也应该 就汇出4800 元 一共是5400元 收到款后我要去开通 但是他们说要我交4800元市场保住金 说是维护市场的  我也汇出了 我问还有没有是免费用了 他们说没有了 我要求开通卡 半天没有回应 我打电话催 他们说网络不好 要我交3000元网络费 我不愿交 他们说这个网络是为你服务的 以后都是你用的 我想想有道理 就按照他们的汇了3000元网络费 结果还是不通  我要求退款 他们开始答应的 我买好了29号去北京的票 通知他们要去北京拿钱  北京业务员电话告诉我只能退保证金4800元 别的不退 以前说的话都不算了 这个公司合法吗 在北京的公司发生这样的事情让我很失望啊!!我不答应 他们网络部的人说:你买10张当地的移动的充值卡把卡号 密码告诉我们 就可以连接了 我想既然这样我就买了500元的卡 告诉他们卡号密码 但是后来都不接我电话 网络还是没有开通 这个事情一定是个骗局了吧 !我想咨询一下律师朋友 我要怎样才能追回我的损失呢?要报公安局吗?还是别的办法 ?希望你可要帮我,  我希望可以尽早得到你的答复 感谢你 我应该在哪里立案 
2008-03-28 12.26.43SGQ
我在苏州园区一家外企工作,于98年4月入公司,工作十年现合同即将到期,我要求签订无固定期限合同,但公司只同意签2年我不同意。而公司只给2002年以前的经济补偿金,2002至2008年不补偿。请问2002至2008年6个月的补偿金公司应该给吗?我到跨塘镇劳动争议仲裁委员会咨询时工作人员告诉我:这种情况2002至2008年可以不补偿:。请问这合法吗?我该怎么办?
律师回复:不合法。继续申请劳动仲裁。
2008-03-27 14.48.47LOVE
律师你好
我是一家私营企业的员工,因现厂址搬迁,要求去新厂,如不去的话,厂里不会给任何赔偿.请问这样合法.
谢谢!
律师回复:如果仅因为这个原因不去,没有其他客观原因,单位不给赔偿是合法的。
2008-03-26 22.27.02徐小姐
我在外企工作8年,现公司不在续签合同,只肯补给一个月的工资,不愿意补给8个月的工资,也不肯补给5年没签合同的三金,如果我要求劳动仲裁,会赢吗?赢了公司会补给8个月的工资,和5年的三金吗?希要公司的那些证明?只有工资单和发工资的银行卡有用吗?
律师回复:1 按照法律规定,应补给你8个月的工资,至于三金,可能还要具体看原因,因为当时开始缴纳的时候是很混乱的。2 除了这些证明,最好还要有同事的证明等。证据越多越好。
2008-03-26 22.26.27徐小姐
我在外企工作8年,现公司不在续签合同,只肯补给一个月的工资,不愿意补给8个月的工资,也不肯补给5年没签合同的三金,如果我要求劳动仲裁,会赢吗?赢了公司会补给8个月的工资,和5年的三金吗?希要公司的那些证明?只有工资单和发工资的银行卡有用吗?
2008-03-26 21.10.04J
您好,我是和劳务派遣公司签的合同,被派到另一家公司上班,现在因为两家公司之间的缘故,公司要和我解除劳动合同。但是我现在刚生完宝宝,产假还没有休完(和公司的合同签到今年4月底)
今天我去劳动仲裁那边咨询了一下,他们讲现在公司无权解除劳动合同,让我和公司先协商,协商不了的话再申请仲裁。
如果公司这边非要裁我,想问一下几个问题:
1、法律规定的哺乳期是多长时间?法律规定哺乳期不能解除合同,那么现在公司解除合同,我可以向公司申请我哺乳期的合理补偿吗?如果可以,标准是什么样子的?                                                 2、在我没有休完产假的情况下,公司要裁我,是不是要补偿我产假期间的全薪?这个薪水包含不包含平时的奖金?
3、我被公司裁掉的话,社保就不能够继续交了(有工作的话,公司必须每月为我缴纳社保金),那么解除合同的话,我的社保是否也可以要求公司替我一次缴纳到我的哺乳期结束?谢谢!
律师回复:1 哺乳期为从宝宝出生开始的一年时间。可以。你上年度平均工资的双倍补偿。2 产假期间本来就是全薪的。法律没有明确规定产假期间奖金的发放,我们认为不包括平时的奖金,因为你毕竟没有参加劳动。3 可以。
2008-03-26 20.58.18
沈律師:
       您好!
我是今天來過你們律師事務所的那個人,我叫熊志江,非常感謝您一直對我的支持及幫助!我今天去申請了一份勞動仲裁書,他講大概要兩個月後才能受理,那如果這樣到5或6月份才有結果,而公司通知來上班,那從被終止合同(2月17號)起,到5
或6月份期間,公司應支付其工資嗎?謝謝!


律师回复:1 不是两个月后才能受理,而是仲裁裁决在两个月里出来。2 不管到什么时候仲裁,你老婆的工资都是照样发放的。