你好,我们公司要按照新的劳动法给每个员工交社保,但有的外地员工他不愿意交,要老板直接补给现金,现老板想在合同中特别注明这一点,请问该怎么写?要是给了现金以后劳动仲裁了合同上双方约定的算有效的吗??谢谢

律师您好！律师:
     您好!
 请问怀孕期间,(懷孕後,才拿到結婚證)劳动合同到期,公司不再续签合同.只是赔偿半个月的工资,这个合法吗?请问还有其它的经济补偿吗?

我有个朋友正在装修二手房，此房房龄约6年。第一天在敲卫生间瓷砖时，据说把楼下卫生间的管子震破了，导致楼下水漫金山，客厅的木地板受损。楼下水管子年份已久，可能卫生间的地漏措施也做的不好。鉴于此种情况，请高人指点，不胜感激

律师:
     您好!
 请问怀孕期间,劳动合同到期,公司不再续签合同.只是赔偿半个月的工资,这个合法吗?请问还有其它的经济补偿吗?

如果赔偿的话要多少钱

律师你好！我想问一下在对方先动手的情况下造成对方眼镜破碎划伤眼皮大约２．６厘米鉴定是轻微伤对我是个什么情况

律师您好！因我一个台湾朋友在这边开店以台胞证不能登记为由借我和一个朋友的身份证去办理一些开店手续及转帐，还让我签下了一份合约书，上面大至意思是以后所有的相关事情他都可以代我签字，后才我听我朋友说他是把我列为法定代表人，这个我并不知情，我想去取消，请问这对我有什么威协？如果不取消正常来说我应该享有一些什么样的待遇？我该怎么做才好？请指点，谢谢！

律师你好，
我去年在一家家具厂上班，没有签订任何合同，我也不知道具体工资，我以为是按前年的工资结算，我就雇佣了两个人是三前年的工资结算的，去年厂里发生了些事故，老板有事就叫我们过完年再来结帐。可等我们回来老板按前年的百分之80算给我，我算算的话最少跟原来的工资相差很多，请问我该怎么办

我妈妈在一私人企业做饭,去年放假时连1月份的工资也没有结清,今年上班时,老板另外找了一个做饭的,请问那老板如果不要我妈妈做饭,他可以在年前或初七之前就可以打电话说今年不要你做饭了.那我妈妈可以到另外一个工厂去做饭,她也用不着把别人介绍到那个工厂去做饭,.请问那老板要不要补一个月的工资给我妈妈.

您好:
我在一家日资厂上班两年了,公司没有与我签订任何合同,且没有交纳任何保险.我每个星期上六天班且12小时制.而公司给我的工资是底薪800,职务津贴700.请问我是否可要求公司补交我我保险和8小时以外的加班费.如果诉讼的话有工资条和拍照的打卡记录行吗?

公司和我的劳动合同到期2008.03，如果不续签，是否只赔偿半个月的薪水？难道之前的服务时间就没有补偿了？？

律师您好！我去年３月起在一家顾问公司工作，７月份离开，每月工资１５００，公司５月少发了我５００，６月七月的工资都没有给，也一直没跟我签定劳动合同，和社保金等．走的时候给我打了个借条，说８月底把拖欠我的钱给我，但后来找各种理由推脱，现在人我而已联系不上，想问律师，这样我要向公司拿回多少补偿金？谢谢您！

律师您好！你好，我想请问一个问题，我们加班很多，尤其是生产，我是进厂到现在有2年多了，旺季每个月都有70-100小时的加班时间（单休＋平时），公司按208h/月，基本工资1400，每小时6.73元来算我们的工资，加班也是按6.73元来算的，不知道这样的算法是不是有按照劳动法来的，合理吗？最近我看了劳动法说是平时加班费都是1；1.5，假日1；2，我想申请劳动仲裁让公司补发我的加班费，不知道可不可以，有多大的把握可以拿到。  谢谢~！恳请百忙之中给予回复，谢谢！！敬候佳音！！！

我于2006年6月30日在某公司就职，从事锅炉工作。就业至今，公司未与我签定劳动合同，没有依法为我交纳养老保险、医疗保险等，工资不能按时发放，每次工资发放均要拖欠2--3个月。
    个人要求：1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。要求公司依法支付本人40个月工资（2006年7月1日--2008年2月23日，每月工资1200元），合计40*1200＝48000元。
              2、根据《江苏省工资支付条例》第十三条 用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资。 工资支付周期最长不得超过一个月。要求公司今后每月按时支付工资。
              3、要求补交各类保险，并签订无固定期间劳动合同。
       请问，以上要求是否合法？我该如何来维护我的合法权益？

我在园区做了3年.3月份我的合同到期了.人事离正好半月(合同到期时间)才通知我不在跟我续签合同.并说按新劳动法才赔我半月工资.我跟他们说未提前一月也要赔一月工资.他们说即使合同到期前一天也书面形式通知我也最多赔半个月工资.我看了一下新劳动法,是不是可以这样理解(我的理解应是4个月工资).在08年之前签的合同经济补偿金是按以前的规定来执行,而08年后的,按新的规定来执行.对吧?如果办理手续时我先拿他赔给我的钱后.在进行仲裁可以吧?

你好，我想请问一个问题，我们加班很多，尤其是生产，我是03年入厂的，到现在有4年多了，每个月都有70-100小时的加班时间（双休＋平时），现在公司不与我们签合同了，我们想问下，规定正常加班时间每个月是多少，我们如果想要回剩下的加班费，需要什么资料，还有现在只有工资条，这个可以证明吗？

单位单方面解除我的劳动合同,以我应聘时的工作简历与事实不符为由,事实只是时间不同,职位与学历都是真实的,我想问单位这样做合法吗?

请教律师:我于2月27号晚上给经理发短信说:我做到3月中旬不想做了.其他什么也没说.等第二天晚上我来上班时却发现我的离职单已经全部签好(别人转交给我的),包括连我自己的名字也全部被公司签好,离职理由还写:与丈夫周波共同创业(我丈夫也是本公司员工,当时他未提出过离职)我很气愤,我还没有正式的以书面形式向公司提出离职申请呢,这算是自动离职还是解雇?这样是否算公司侵权?我是否可以要求公司赔偿?若要赔偿该怎么样赔偿?若公司知道我到劳动局去反应,他们肯定叫我回去上班,事情弄到今天这个样子,我根本没办法回去上班.昨天我到跨塘镇劳动争议仲裁委员会咨询时工作人员告诉我:若公司叫你回去上班,你不愿意回,那公司是不要赔赔偿金的......我觉得公司既然已经这样做了就要为他们的行为负责,为什么要他们赔赔偿金时他们就叫我回去上班.我该怎么办?若可以让公司赔赔偿金,我想求助于律师.

律师您好~！
咨询一下，劳动合同不是应该一式三份的，为什么我和公司签的劳动合同只有两份，而我自己却没有的呢？这样做合法吗~？谢谢`！！！

你好！我在昆山一家台资企业打工。与贵公司签合同。因回家发生一起交通事故。脚受伤不能回公司上班，我是否能享受病假，我需要提供哪些材料。不知道昆山病假期间最底生活费是多少？